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邵阳县公安局公开招聘“110”女接警员的公告
2013-01-09 来源： 点击： 次
公安局公开招聘“110”女接警员的公告
为加强公安指挥中心“110”报警服务台接警工作，根据省市有关规定，经县政府同意，拟向全省公开招聘指挥中心“110”报警服务台接警员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额：女接警员共10 名。
二、招聘条件
（一）具有良好的思想政治素质，品行端正。
（二）户籍在湖南省范围内的未婚女性公民。
（三）年龄18--25周岁（1988年1月1日以后出生）。
（四）高中（含）以上学历。
（五）身高160cm（含）以上，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.7（含）以上，身体（心理）健康，形象气质佳，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱、无传染疾病。
（六）能熟练进行电脑操作，快速进行计算机文字录入、表格制作和编辑。
（七）普通话标准，具有较强的语言表达能力，反应敏捷；其中能听懂邵阳县方言、熟悉邵阳县各街道、小区、道路、乡镇、厂矿企事业单位地理位置和基本情况的人员优先聘用。
（八）自愿签订和遵守《保密协议》
有下列情形之一的，不得聘用：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教；
2、本人有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、道德败坏，有赌博、吸毒、偷窃等不良行为的；
5、直系血亲及主要社会关系有正在服刑或正在接受政法机关查处及有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动，本人不能正确对待的。
三、管理使用
招聘的女接警员用工方式采取与邵阳市宝用劳务派遣有限公司签定劳动合同的形式，并由该公司统一管理、派遣。与县公安局签订《“110”接警员岗位协议书》，接受县公安局指挥中心“110”报警服务台的统一管理和调配。
四、基本待遇
（一）月薪1200元并购买《劳动法》规定应购的保险。
（二）享受每月180元的夜班补助。
（三）提供必要的值勤服装。
（四）值班期间享受县局食堂民警就餐同等补助。
（五）年终根据工作考核结果给予一定的奖励。
五、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2013年1月17日至18日（上班时间）。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：邵阳县公安局政工室（4010室）。
（四）联系人：何海利、刘玉（0739-6833673）
（五）注意事项：
1、报考人员报名时，需提交学历证书、本人身份证、户口本原件及复印件1件，近期同底1寸免冠彩色照片4张，个人简历1份，同时填写《邵阳县公安局招聘指挥中心“110”女接警员报名表》，交纳考务费100元。
2、县公安局政工室对报考人员提交的资料和本人身高进行初步审核，并组织计算机能力测试，合格者发给《准考证》，按规定要求参加考试。
3、计算机能力测试包括文字录入、表格制作和编辑。
六、考 试
（一）考试分为笔试（占60分）、面试（占40分）。
（二）笔试内容以文化理论、法律知识为主；面试内容为基本法律常识、普遍话水平、反应能力、语言表达能力等方面的测试。
（三）考试时间安排：
1、笔试时间：2013年1月21日上午9：00开始；
2、面试时间：2013年1月22日上午9：00开始；
（考试地点另行通知，所有考试时间如有变动，提前另行通知）
七、体检和考察
（一）体检
考试结束后按综合成绩由高到低，根据招聘计划数1：1的比例，等额确定进入体检的人员。因成绩并列无法确定体检人选的，符合招聘条件第七条所规定人员优先。体检工作由局政工室统一组织考生到指定的医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（二）考察
考生体检合格后，由政工、纪检部门进行考察。采取查阅个人档案、复查资格条件等方式，考察思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等方面。
因体检、考察不合格或者放弃体检、考察而出现职位缺额时，经招聘领导小组同意后，按照综合成绩从高分到低分递补。
牋
为加强公安指挥中心“110”报警服务台接警工作，根据省市有关规定，经县政府同意，拟向全省公开招聘指挥中心“110”报警服务台接警员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额：女接警员共10 名。
二、招聘条件
（一）具有良好的思想政治素质，品行端正。
（二）户籍在湖南省范围内的未婚女性公民。
（三）年龄18--25周岁（1988年1月1日以后出生）。
（四）高中（含）以上学历。
（五）身高160cm（含）以上，双眼单裸视力（标准对数视力）在4.7（含）以上，身体（心理）健康，形象气质佳，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱、无传染疾病。
（六）能熟练进行电脑操作，快速进行计算机文字录入、表格制作和编辑。
（七）普通话标准，具有较强的语言表达能力，反应敏捷；其中能听懂邵阳县方言、熟悉邵阳县各街道、小区、道路、乡镇、厂矿企事业单位地理位置和基本情况的人员优先聘用。
（八）自愿签订和遵守《保密协议》
有下列情形之一的，不得聘用：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教；
2、本人有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、道德败坏，有赌博、吸毒、偷窃等不良行为的；
5、直系血亲及主要社会关系有正在服刑或正在接受政法机关查处及有重大影响的旁系血亲在境内外参加邪教组织、从事颠覆我国政权活动，本人不能正确对待的。
三、管理使用
招聘的女接警员用工方式采取与邵阳市宝用劳务派遣有限公司签定劳动合同的形式，并由该公司统一管理、派遣。与县公安局签订《“110”接警员岗位协议书》，接受县公安局指挥中心“110”报警服务台的统一管理和调配。
四、基本待遇
（一）月薪1200元并购买《劳动法》规定应购的保险。
（二）享受每月180元的夜班补助。
（三）提供必要的值勤服装。
（四）值班期间享受县局食堂民警就餐同等补助。
（五）年终根据工作考核结果给予一定的奖励。
五、报名时间、地点及方式
（一）报名时间：2013年1月17日至18日（上班时间）。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：邵阳县公安局政工室（4010室）。
（四）联系人：何海利、刘玉（0739-6833673）
（五）注意事项：
1、报考人员报名时，需提交学历证书、本人身份证、户口本原件及复印件1件，近期同底1寸免冠彩色照片4张，个人简历1份，同时填写《邵阳县公安局招聘指挥中心“110”女接警员报名表》，交纳考务费100元。
2、县公安局政工室对报考人员提交的资料和本人身高进行初步审核，并组织计算机能力测试，合格者发给《准考证》，按规定要求参加考试。
3、计算机能力测试包括文字录入、表格制作和编辑。
六、考 试
（一）考试分为笔试（占60分）、面试（占40分）。
（二）笔试内容以文化理论、法律知识为主；面试内容为基本法律常识、普遍话水平、反应能力、语言表达能力等方面的测试。
（三）考试时间安排：
1、笔试时间：2013年1月21日上午9：00开始；
2、面试时间：2013年1月22日上午9：00开始；
（考试地点另行通知，所有考试时间如有变动，提前另行通知）
七、体检和考察
（一）体检
考试结束后按综合成绩由高到低，根据招聘计划数1：1的比例，等额确定进入体检的人员。因成绩并列无法确定体检人选的，符合招聘条件第七条所规定人员优先。体检工作由局政工室统一组织考生到指定的医院体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（二）考察
考生体检合格后，由政工、纪检部门进行考察。采取查阅个人档案、复查资格条件等方式，考察思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等方面。
因体检、考察不合格或者放弃体检、考察而出现职位缺额时，经招聘领导小组同意后，按照综合成绩从高分到低分递补。
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